Thông báo: tuyển 02 quản đốc phân xưởng

Thông báo: tuyển 02 quản đốc phân xưởng

I. Mục đích

Điều hành hoạt động sản xuất của xưởng sản xuất bê tông của công ty theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao. Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn công nhân trong ca sản xuất đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.

II. Nhiệm vụ

- Triển khai xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm … khi tiếp nhận công việc quản đốc xưởng sản xuất.
- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
- Quản lý điều hành phân xưởng sản xuất bê tông của Công ty, lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo đúng quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, và kế hoạch sản xuất được giao.
- Cân đối năng lực sản xuất của xưởng sản xuất, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực sản xuất.
- Lập kế hoạch sản xuất căn cứ kế hoạch tổng thể theo yêu cầu.
- Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.
- Đôn đốc và kiểm tra và kiểm soát các tổ của xưởng sản xuất thực hiện sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu.
- Phổ biến và hướng dẫn các chính sách và quy định của công ty tới các công nhân của xưởng.
- Thiết lập và duy trì môi trường làm việc vệ sinh và an toàn lao động và phòng chống cháy nổ tại xưởng.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng.
- Phối hợp với phòng quản lý chức năng tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề của công nhân và khuyến khích công nhân làm việc tốt.
- Lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát và nhân viên hành chính của xưởng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Giám đốc giao.

III. Trách nhiệm

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và phòng, ban chuyên môn quản lý về mọi hoạt động của xưởng. 
- Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo chất lượng, năng suất trước Giám đốc Công ty.
- Điều hành các họat động hàng ngày của xưởng theo mục tiêu và kế họach sản xuất chung của công ty.
- Đảm bảo năng suất, chất lượng và hiệu quả của các họat động của xưởng.
- Xây dựng và duy trì một lực lượng lao động sản xuất hiệu quả tại xưởng.
- Có quyền phân công và giám sát công việc của tất cả các công nhân trong xưởng. 
- Có quyền đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với công nhân trong xưởng.
- Có quyền sắp xếp và điều phối các loại máy móc và thiết bị sản xuất của xưởng phù hợp với yêu cầu sản xuất.

IV. Kết quả công việc đạt được

- Khối lượng công việc, chất lượng và tiến độ triển khai công việc được thực hiện hiệu quả và đúng theo kế hoạch, quy trình công nghệ.
- Đảm bảo công nhân thực hiện đúng các quy định về An toàn lao động, Vệ sinh công nghiệp, Phòng chống cháy nổ ...
- Các sự cố phát sinh của máy móc trong ca làm việc được phát hiện và xử lý kịp thời.
- Công nhân được hỗ trợ, hướng dẫn phù hợp để có thể thích nghi với công việc và đạt năng suất cao nhất.

V. Tiêu chuẩn và yêu cầu

a. Bằng cấp, chứng chỉ:

- Tốt nghiệp Đại học Đại học Xây dựng chuyên ngành Vật liệu, hoặc chuyên ngành Cơ khí xây dựng. 
- Chứng chỉ C tiếng Anh, tiếng Trung

b. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, thực hiện báo cáo.
- Kỹ năng lập kế hoạch.

c. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm. Đã từng đảm nhận công tác quản đốc xưởng sản xuất vật liệu xây dựng là 1 lợi thế. 
d. Phẩm chất:
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc

e. Yêu cầu khác:
- Ứng viên là Nam từ 28 tuổi trở lên. 
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán, chịu được áp lực công việc.
- Sức khỏe tốt, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, tháo vát, chăm chỉ và có trách nhiệm.

VI. Quyền lợi chung

- Chế độ đãi ngộ cao về lương thưởng.
- Được làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp.
- Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực. 
- Cơ hội thăng tiến & phát triển nghề nghiệp.
- Lương tháng 13 và thưởng theo tiến độ kinh doanh, thưởng khác.

VII. Hồ sơ dự tuyển

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan nơi làm việc có giá trị trong vòng 6 tháng (Ưu tiên ứng viên có CV xác nhận của đơn vị công tác cũ hoặc số điện thoại người có thể thẩm tra lý lịch).
- Bản sao có công chứng các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm, Giấy khai sinh; Chứng minh nhân dân, hộ khẩu gia đình.
- Giấy khám sức khoẻ (có dấu xác nhận của BV, TTYT cấp Quận, huyện trở lên, có giá trị trong vòng 3 tháng).
- 01 phong bì đựng 04 ảnh 4x6 cm (ghi họ và tên, ngày tháng năm sinh sau ảnh)
- Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có: Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, tănglương, Hợp đồng lao động….)
- Đơn xin việc viết tay.
- Các giấy tờ khác có liên quan.

MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ

Phòng Tổ chức – Hành chính Công ty CP LICOGI 166

Địa chỉ: Tầng 4, Toà nhà JSC 34, ngõ 164 Khuất Duy Tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

Điện thoại: 04.22250718 Số máy lẻ: 11 hoặc 23.

Email: tuyendung@licogi166.vn